الوصفة السحرية لتحديث الوظيفة العمومية

في رده على أسئلة النواب حول الوظيفة العمومية أجاب الوزير المعتمد لدي الوزير الأول المكلف بالوظيفة العمومية إلي أنه سيتم مستقبلا ربط التسميات بالتكوين والجدارة وبالتالي ثمة إقرار ضمني أنو الترقية حاليا لا تخضع للتكوين والجدارة وباش الواحد ما يكونش قاسي على الوظيفة العمومية متاعنا نقولوا في أغلب الأحيان لاتخضع على خاطر بصراحة ثمة عباد ترقات ووصلت بالجدارة متاعها وموش لازم نعمموا. إللي نحب نقولوا زعمة يلزم إستشارة كاملة حول تحديث الوظيفة العمومية باش نعرفوا إللي الترقيات لاتخضع للجدارة والتكوين.وإذا كان موش من إفرازات الإستشارة يعني نعرفوا الخلل وساكتين عليه وهو أدهي وأمر. في خصوص الوظيفة العمومية حسب رأيي الحل يكمن في ضبط الخطط ووصفها يعني السيد إللي نقولوا عليه مثلا رئيس مصلحة المتابعة شنوة يعمل بالضبط وقتاش يتابع وشنوة يتابع يعني كيما في القطاع الخاص بالضبط نعملوا دليل إجراءات ويتم وصف الخطة وألأنشطة إللي يقوم بيها شاغل الخطة ثم في مرحلة ثانية نقوم بضبط المؤهلات الواجب توفرها في شاغل الخطة وبعد القيام بها الدراسة نطبقوا الدليل على واقع الوظيفة العمومية الحالي ونأكدلكم إلا ما نلقاو كوارث من قبيل مدير الشؤون القانونية موش قاري قانون وإلا مدير الموارد البشرية ما عندوا حتى علاقة بالموارد البشرية . لو كان نوصلوا نعملوا الشيء هذا يعني في النهاية الرجل المناسب في المكان المناسب صدقوني البقية الكل تجي بطبيعتها . شنوة قولكم يا معشر المدونين والمدونات